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近年來，中國五礦扎實做好對口援青工作，積極主動融入海北藏族自治州祁連縣，瞄準縣域經濟社會發展所需，靶向發力開展全方位協作，全面助力祁連高質量可持續發展。尤其在人才培養方面，中國五礦投入資金、平臺、渠道、品牌等多種優勢資源，與祁連縣委組織部、祁連縣人力資源和社會保障局積極探索建立“對口支援+訂單式培訓+就業服務”一體化聯動機制，依托青海省人力資源和社會保障廳“青海e就業”特色工作品牌，將對口支援“訂單式”培訓人員全部納入政府補貼培訓范圍，深化拓展全縣職業技能提升行動，持續打造對口支援人才培養新模式，取得了良好工作成效。

                                                      傳承民族文化 精進技藝助力致富增收

“原來打零工每個月也就1000元左右的工資，現在我已經成為了一名合格的‘繡娘’，每月收入已經超過5000元，在家就可以掙錢，既能養家又能顧家，這都來源于傳統民族手藝的魅力與價值”，來自祁連縣八寶鎮的馬蓮花在培訓時高興地說。阿柔鄉民族服裝店的師傅才讓腦日表示：“我一直夢想制作出更多具有祁連少數民族特色的傳統服飾，通過這次培訓，我終于有機會可以實現自己的夢想啦。”

“青繡”是青海各民族世代傳承的非物質文化遺產，也是促進以婦女為主體的鄉村勞動者致富增收的朝陽產業，一針一線之間，繡出的是文化傳承、工匠精神和對美好生活的追求。祁連刺繡在其發展過程中，充分吸收蘇繡、湘繡及其它優秀刺繡流派的先進針法和先進工藝，逐漸演變成了具有濃郁地方民族特色的青藏高原刺繡文化，成為了展現地方特色文化的窗口，有力推動了鄉村產業振興，不斷鞏固促進民族團結進步事業發展。然而，像許多其它傳統手工藝一樣，祁連縣刺繡產業也面臨一些困難和挑戰。比如，年輕人選擇外出工作，學習和繼承傳統技藝的積極性不高，導致刺繡技藝的傳承出現斷層；刺繡產品的知名度和品牌影響力相對較低，難以在全國市場中占據一席之地等等。為此，中國五礦連同祁連縣人力資源和社會保障局，通過精心摸底調研，收集產業發展需求，積極對接縣委組織部、縣婦女聯合會、縣委黨校等部門，大力扶持傳統手工藝制作，量身定制培訓課程，成功舉辦了以刺繡、服裝制作為主題的專題技能培訓。

2024年5月下旬，在中國五礦所屬五礦國貿飯店舉辦為期5天的刺繡培訓班上，來自西寧的刺繡老師精心輔導、全面教授刺繡技藝。參訓的“繡娘”們，最大的55歲，最小的只有19歲，無論年齡大小，都非常珍惜本次培訓機會，表現出濃厚的學習興趣，參與積極性很高。特別是一些初學者，通過課上老師的耐心講解和課下的反復練習，迅速掌握了刺繡的基本技巧和針法。培訓結束后，還組織開展了學員繡品展示評比活動，80名繡娘、服裝制作愛好者曬出了70余件作品，大家在互學互鑒中分享心得、收獲成果。

在祁連，像他們一樣每年通過參加對口支援“訂單式”培訓，提升就業技能、改變自身甚至家庭命運的人數正逐年持續增加。如何更加廣泛惠及各行各業越來越多的勞動群體，中國五礦積極履行對口支援責任，與祁連縣組織、人社部門一同探索對口支援“訂單式”技能提升培訓思路。

                                                      對標先進模式 進京實訓拓寬思路視野

“中國五礦的老師特別負責，毫無保留地分享了五礦君瀾酒店在市場中積累的寶貴經驗，通過實踐操作和互動交流，讓我們開闊了視野思路、錘煉了工作技能、提升了綜合素質。”在中國五礦所屬北京五礦君瀾酒店參加為期一周培訓的15名祁連酒店餐飲業代表回來后收獲滿滿，紛紛表示要以更佳的精神風貌和一流的服務水平迎接八方來客。

祁連縣是國家全域旅游示范區，也是青海省打造國際生態旅游目的地的排頭兵。舉辦酒店及餐飲行業管理服務人員進京培訓班，是祁連縣人社部門緊扣鄉村振興戰略布局，依托中國五礦所屬企業資源優勢，培育本土行業人才，服務產業“四地”建設的積極嘗試。在京期間，除開設酒店管理、客房服務、前臺接待、餐飲服務等基礎課程外，還根據學員需求，開展了新媒體課程，定制了直播實操、短視頻策劃制作、腳本文案撰寫等專項培訓。培訓結束后，祁連縣人社部門還積極對接縣融媒體中心、抖音直播團隊、專業直播機構等優質資源，上門為中小微酒店餐飲企業進行直播專業指導，幫助企業掌握直播間場景設計、宣傳推介、留粉轉化等實用技巧，趁“熱”打鐵，不斷鞏固提升培訓質效，共同擦亮“天境祁連”金字招牌。

                                                     培養鄉土人才 頭雁領飛帶動“雁陣成群”

“我們辦企業、搞經營都是靠自己摸索出來的‘野路子’，往往換個地方、換種條件就不靈了。這次培訓觀摩，我們真是開了眼界、長了見識，學習到了別人規模化經營發展的思路，回去后就要用起來！”省級“非遺”河湟刺繡（祁連刺繡）傳承人、峨堡絲路公司法人吉萍在鄉土人才能力提升培訓班結業式上激動地說。

鄉土人才培訓班覆蓋全縣勞務經紀能人、名匠名家、商貿企業負責人32人，旨在培育一批在各自領域有影響、走在前的“鄉村振興合伙人”。培訓改變了以往傳統單一授課模式，通過“訂單式”服務，聚焦補齊鄉土人才在鄉村振興工作中的能力短板，滿足農牧民群眾在鞏固內生發展動力中的現實需求，按照參訓學員從事的具體工作對應設計課程內容，邀請了省內專家學者和業務骨干進行專題授課，結合赴西寧、海東等地區實地考察研學，讓學員即學即用，助力鄉土人才“破土出圈”。

鄉土人才隊伍是全面推進鄉村振興的頂梁柱、主力軍，是推動縣域經濟社會高質量發展的寶貴財富。在中國五礦的支持下，祁連縣委組織部深化拓展培訓效果，按照樹“頭雁”、助“強雁”、育“雛雁”的思路，通過政策激勵、搭建平臺、人才選育等方式，充分釋放頭雁效應、強化輻射帶動能力，逐漸構建起結構合理、傳承有序的鄉土人才梯隊，著眼做好鄉土人才培養“下半篇文章”，為全縣高質量發展打牢人才基礎。

“鄉村振興，關鍵在人。在西部欠發達地區，對人才的投入是最根本的投入，需要長期堅持、久久為功。”中國五礦第五批援青干部、縣委副書記、縣政府副縣長劉震川強調。下一步，中國五礦將進一步加強與祁連縣組織、人社部門的溝通協作，對接精準滴灌“訂單式”培訓需求，不斷優化培訓服務，完善“對口支援+訂單式培訓+就業服務”模式，擴大人員受益覆蓋面。同時，把解決群眾就業和促進本地勞務經濟發展作為重點方向，圍繞縣域內特色產業發展需求，做好人才“引育用留”這篇大文章，幫助群眾提升就業技能和本領，激發群眾就近就業的積極性，更好實現“家門口”就業增收。